デジタルを軸としてサービスを
創造・提供し、社会を前進させるWe create and provide services based on digital technology.
We will move society forward.

リクルート

RECRUIT
  • MEMBER INTERVIEW

    DIGITALIOで働くメンバーの仕事内容や働き方、
    思いを紹介しています。

    Read More
  • TECH BLOG

    CARTA HOLDINGSのエンジニアリング関連の情報、イベント, エンジニアたちの様子などを投稿しています。

    Read More

社内活動

EVENTS
  • サービスデザイン交流

    サービスをピックアップして、そのサービステーマに沿った体験レポートを発表や、各職種のサービス作りに関してのLTなどを開催。メンバーの交流をとりながら続くサービス作りへの理解促進を行っています。

  • SPICE

    BizDev力の向上を図るために開催される学びの場。与えられたお題に対して、振り分けられたチームで調査・プレゼンを行ってもらい、事業観点での評価もフィードバックされます。

  • 技術的チャレンジ支援

    サービス開発以外にもコーポレートサイトなどの開発も社内開発を行っています。サービス開発では行えない、技術的チャレンジも積極的に取り組み、技術力の向上をサポートしています。

  • プロによる写真撮影

    年に一度プロによる個人・チーム撮影を実施。撮影合間に社員でコミュニケーションを行うなど社内の活性化イベントとしても活用。

数字で見るDIGITALIO

MEMBER
社員数
95
  • エンジニア
  • セールス
  • マーケティング
  • PM
  • 運用
  • デザイナー
  • 子会社役員
性別
7:3
平均年齢
34.5
平均勤続年数
7.6
.
勤続年
数分布
5年以上
2年以内
中途比率
63.4%
リモート率(併用含む)
88%
ママ・パパ
32%
育休復職率※1
100%
男性育休取得※1
58%
.
平均日数※2
71
※1 CARTA HOLDINGS全体 ※2 2022〜2023年 DIGITALIO社

ベネフィット:働き方・福利厚生支援

BENEFIT
  • スーパーフレックス

    スーパーフレックス

    6:00〜22:00をフレキシブルタイムとして制定 お子さまが小学校を卒業するまで、時短勤務も選択として可能。

  • リモートワーク

    リモートワーク

    社とリモートワークのハイブリッドな働き方が可能。

  • ボーナス休暇

    ボーナス休暇

    勤続年数が満3年ごとに一定期間の有給休暇支給。リフレッシュ期間を設けることで、心機一転できます。

  • 他にも
  • 有給休暇
  • 通勤手当
  • 年次有給休暇の積立
  • 財形貯蓄(持株会・確定拠出年金)
  • その他有給休暇(忌引休暇、裁判員休暇、ワクチン副反応休暇)
  • 健康保険・健康診断
  • 育児休暇
  • 育児(ベビーシッター割引)
  • 産前産後休暇
  • 業務外私傷病による休暇

社内環境:オフィス/作業環境

WORK ENVIRONMENT
執務スペース
・ 一人ひとりのデスク幅は広めに設け、前後には仕切りを置かないオープンでフラットな空間
・ 様々なミーティングルームがあり、すべてにモニターとカメラが常設
・ 個人で作業できるデスクやチームで作業できるデスクまでバリエーション豊富なワークスペース
集中エリア
CAVE洞窟の様に薄暗く籠もって作業を行える空間
BEACH靴を脱ぎ、足を伸ばしてリラックスしながら仕事ができる空間
個人ブース完全個室ではないものの、区切られた空間で集中して作業可能
来客スペース社内活性化
社内BAR『AJITO』/社内カフェ『GALLEY』/社内ライブラリ『OASIS』/ミーティングルーム
PC
Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選択可能
ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能
周辺機器: 準備のないPC周辺機器利用の場合も、経費精算可能
椅子
OKAMURA バロン、シルフィー、etc
※1 2023年11月現在
執務スペース執務スペース執務スペース

募集職種一覧

POSITION

アプリケーションエンジニア

ビジネス(セールス/プロダクトマネージャー/データーアナリスト)

Company introduction material会社紹介資料

外部サイトで見る

お仕事のご相談資料請求
ご不明な点など、お気軽に
お問い合わせください

お問い合わせ